<div dir="ltr"><div>PAOs,<br><br></div>I recently received the email below from the NASA social media team about the <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Ice_Bucket_Challenge">Ice Bucket Challenge</a>. Some if you may have seen this going around on social media already, but before you film dumping a bucket of icy water on your wing commander's head, take note. Even though it's for a good cause, it is considered fundraising. That means no Air Force style uniforms -- like on cadets doing this on their own. Now as for CAP supporting this in other ways ... that's up to the chain of command. <b>The take away here is no fundraising with anything perceived to be Air Force.</b><br>

<div><div><div><br></div><div><br><div>
<div>
<blockquote style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex" class="gmail_quote"><p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black">We've
 had multiple NASA centers, programs, and missions ask about the Ice 
Bucket Challenge and doing it here. Even the NASA Administrator has been
 challenged,
 as have the astronauts on the ISS. We've sought out the guidance of our
 general counsel here since this is a charity fundraiser event.
<b>NASA's general counsel strongly advises us against participation in an official capacity.</b> Here's counsels official reasons why:</span></p>
</blockquote></div><blockquote>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"> </span></p>
</div>
<blockquote style="margin-left:30pt;margin-right:0in">
<div>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black">Doing
 the Challenge in an official capacity as a NASA employee or in the 
workplace implicates some of the legal prohibitions on fundraising. 
 First, employees
 may not participate in fundraising activities in their official 
capacity.  This means that employees may not use their NASA title, 
position, or authority to fundraise.   For example, if an employee were 
to identify themselves as a NASA employee in the video,
 this could run afoul of the prohibition.   This could also create 
problems under other ethics provisions that restrict employees from 
using their Government title, position, or authority to endorse a 
product, service, or enterprise OR to imply the Government
 sanctions or endorses their personal activities or those of another. 
 In addition, participation may violate prohibitions on engaging in 
fundraising activities outside of the Combined Federal Campaign in the 
Federal workplace.  Finally, employees should not
 use official resources, such as Agency social media accounts, to 
support or promote a fundraiser.  </span></i><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"> </span></i><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"></span></p>



</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black">This
 does not prohibit employees from participating in the Challenge in 
their personal capacity off-site and on their own time.  One last thing 
to keep in
 mind is that, regardless of the context, employees must avoid 
soliciting funds from subordinates or from prohibited sources, i.e., 
entities that do business with NASA or are seeking to do so.  Thus, if 
an employee did participate in the Challenge, he or she
 should not nominate subordinates or Agency contractors.  It is also 
worth noting that the 2014 CFC season will soon begin, providing many 
opportunities within the Federal workplace for employees to support 
their favorite charities.</span></i><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"></span></p>
</div>
</blockquote>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:black"> </span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:"Calibri","sans-serif"">This
 guidance has been provided by the Office of General Counsel at NASA HQ.
 Figured I'd share in case you are working with your lawyers on similar 
guidance at your agencies. Obviously our
 counsel's guidance may not apply at your agency but it may be useful to
 have.</span></p>
</div>
</blockquote></div><blockquote> 

<br clear="all"></blockquote><div><div dir="ltr"><br>v/r<br>--<br><b>PAUL S. CIANCIOLO, Lt Col, CAP<br>Public Affairs Officer<br>National Capital Wing</b><b></b><br><br><div>Cell: <a href="tel:301-751-2011" value="+13017512011" target="_blank">301-751-2011</a><a href="http://www.NatCapWing.org" target="_blank"></a><b><br>


</b></div><div>Work: <a href="tel:202-385-9599" value="+12023859599" target="_blank">202-385-9599</a> (@FAA)<b><br></b></div><div><b><i></i></b>
<div style="display:inline"></div>
<div style="display:inline"></div>
<div style="display:inline"></div><div style="display:inline"></div><div style="display:inline"></div></div><div style="padding:0px;margin-left:0px;margin-top:0px;overflow:hidden;word-wrap:break-word;color:black;font-size:10px;text-align:left;line-height:130%">


</div></div></div>
</div></div></div></div>

<br>
<div style="text-align:left;font-family:Verdana"><hr style="width:100%;height:2px"><div style="text-align:center"><font style="font-weight:bold" size="1">Civil Air Patrol National Capital Wing</font><font style="font-weight:bold" size="1"><br></font><font size="1"><span style="font-family:Verdana"><i>"Citizens Serving Communities: Above and Beyond"</i></span></font><br><font size="1"><br><span style="font-weight:bold">CFC Charity #26757</span><br style="font-weight:bold"></font><font size="1"><a style="font-weight:bold" href="http://www.NatCapWing.org" target="_blank">www.NatCapWing.org</a><br></font></div></div><br>